典型文献
试论国企绩效考核体系存在的问题及优化策略
文献摘要：
随着社会的与时俱进发展,国企发展环境也发生了翻天覆地的转变.面对激烈的市场竞争,怎样提升自身的竞争力、在市场经济中占据不败地位是当前国企必须处理的重要难题.绩效考核是鼓励员工工作的有效途径,进行绩效考核工作,可以鼓励员工提升工作动力,从而对企业发展起到良好的促进作用.因此,当前国企急需一套健全完善的绩效考核体系,用于激起公司员工的工作主动性,为企业创造更大的核心发展动力.本文着重分析了当前国有企业绩效考核体系中存在的问题,并有针对性地研究了优化措施.
文献关键词：
国有企业;绩效考核体系;问题分析;优化措施
中图分类号：
作者姓名：
常涓
作者机构：
广东省台山市铜鼓湾国能粤电台山发电有限公司,广东 台山 529228
文献出处：
引用格式：
[1]常涓-.试论国企绩效考核体系存在的问题及优化策略)[J].全国流通经济,2022(23):82-84
A类：
B类：
绩效考核体系,问题及优化策略,进发,国企发展,翻天覆地,济中,不败,绩效考核工作,工作动力,健全完善,激起,公司员工,工作主动性,核心发展,发展动力,国有企业绩效考核,优化措施
AB值：
0.264805
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