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全面预算管理的绩效考核体系分析
文献摘要：
随着经济发展和社会进步,企业之间的市场竞争日趋激烈.在当前企业要想提高自身的管理水平,就要实现精细化管理.全面预算管理作为企业精细化管理的重要方法,也是帮助企业落实战略目标的重要机制,通过全面预算管理能够促使企业形成系统、科学的管理规划,对企业的各项经营活动进行全面管控.对全面预算开展的情况执行绩效评价,能够对全面预算执行过程中所存在的问题形成有效反馈,并制定有针对性的解决方法,以促使预算管理工作的水平得以提升,形成对预算的良性闭环管理.本文的研究能够为企业的全面预算管理提供支持,认为全面预算的绩效考核机制对预算工作有重要影响,通过优化预算绩效评价,引入平衡计分卡的方式,在绩效评价中有针对性地提出创新思路.
文献关键词：
全面预算管理;绩效考核;体系分析
中图分类号：
作者姓名：
谢佳凝;韦经济
作者机构：
云南电网有限责任公司文山供电局
文献出处：
引用格式：
[1]谢佳凝;韦经济-.全面预算管理的绩效考核体系分析)[J].品牌研究,2022(36):57-60
A类：
B类：
全面预算管理,绩效考核体系,体系分析,社会进步,日趋激烈,实战,管理规划,经营活动,全面管控,执行绩效,预算执行,执行过程,有效反馈,预算管理工作,闭环管理,绩效考核机制,预算工作,预算绩效评价,平衡计分卡,创新思路
AB值：
0.276945
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