典型文献
浅析基于平衡计分卡的绩效考核体系构建
文献摘要：
随着经济飞速发展,技术革新持续加快,组织的运营和管控日益面临重大挑战.作为现代组织人力资源管理的重要工具和手段,绩效考核在人力资源几大模块,包括战略实现、人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬激励、员工关系管理等方面发挥着重要的作用,尤其在组织战略实现方面,其重要性日益凸显.然而,目前很多企业在绩效考核工作方面还存在方方面面的问题.因此,构建适合的绩效考核体系并有效实施成为决定组织能否健康可持续发展的核心关键因素.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
曲薪蓉
作者机构：
齐鲁工业大学(山东省科学院)
文献出处：
引用格式：
[1]曲薪蓉-.浅析基于平衡计分卡的绩效考核体系构建)[J].销售与管理,2022(36):84-86
A类：
B类：
平衡计分卡,绩效考核体系,技术革新,现代组织,人力资源管理,几大,人力资源规划,招聘,甄选,培训与开发,薪酬激励,员工关系管理,组织战略,绩效考核工作,方方面面,有效实施,健康可持续发展
AB值：
0.363645
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