典型文献
浅析煤矿企业薪酬管理量化评价考核体系的建立与应用
文献摘要：
科学完善的薪酬绩效考核体系是提升企业经营管理水平、完善激励机制、调动员工积极性、推动企业持续发展的必备条件.在传统的绩效考核过程中,利用奖金系数来评价工作量的多少、艰苦程度的高低以及个人综合业绩,所能发挥的激励约束作用并不显著,难以满足形势发展的需要.为此,企业需要健全薪酬管理考核评价机制,充分发挥考核激励的导向作用.基于此,论文探讨了薪酬管理量化评价考核体系的建立背景、运行保障机制和具体内容,对基于该体系的考核方法进行了分析,总结了实施成效,以供参考.
文献关键词：
煤矿企业;薪酬管理;量化评价;体系;建立与应用
中图分类号：
作者姓名：
倪国玲
作者机构：
开滦能源化工股份有限公司吕家坨矿业分公司,河北 唐山 063107
文献出处：
引用格式：
[1]倪国玲-.浅析煤矿企业薪酬管理量化评价考核体系的建立与应用)[J].中小企业管理与科技,2022(04):49-51
A类：
B类：
煤矿企业,企业薪酬管理,量化评价,评价考核体系,建立与应用,薪酬绩效考核,绩效考核体系,企业经营管理,经营管理水平,员工积极性,必备条件,奖金,评价工作,艰苦,所能,激励约束,管理考核,考核评价机制,考核激励,导向作用,运行保障机制,具体内容,考核方法,实施成效
AB值：
0.344141
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
