典型文献
国有企业全面预算与绩效管理融合运用研究
文献摘要：
文章首先阐述了全面预算管理和绩效管理的定义,并分析全面预算与绩效考核相结合的意义.根据目前企业经营中全面预算与绩效管理的结合现状,指出了企业全面预算管理和绩效管理中存在的问题,缺乏战略导向性、融合方式不恰当及企业资源配置、绩效考核目标设置不合理等,通过对这些问题的分析,在如何加强全面预算与绩效管理的融合运用中提出建立健全管理机构、规范全面预算管理流程、完善绩效考核体系等对策,通过规范的管理流程,加强全面预算与绩效管理的融合运用,提高企业管理水平.
文献关键词：
全面预算;绩效管理;融合运用
中图分类号：
作者姓名：
王珊
作者机构：
中国邮政集团有限责任公司河北省分公司
文献出处：
引用格式：
[1]王珊-.国有企业全面预算与绩效管理融合运用研究)[J].中国集体经济,2022(27):40-42
A类：
B类：
预算与绩效管理,管理融合,融合运用,运用研究,核相,结合的意义,企业经营,企业全面预算管理,战略导向,导向性,融合方式,企业资源,考核目标,目标设置,如何加强,管理机构,管理流程,绩效考核体系,企业管理水平
AB值：
0.254746
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