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新医改背景下医院医务人员绩效考核存在的问题及优化策略
文献摘要：
近年来，医疗机构体制改革对医院管理提出了新的要求，绩效考核作为一种现代管理理念备注受关注。 随着新医改的不断深入，尤其是医院的绩效考核体系也进行了适当的调整与改革，以适应新形式下的具体要求。绩效考核的准确性及公正性不仅能调动医务人员的工作积极性，还有利于提升医院的医疗服务质量。本文章基于新医改背景下医院医务人员绩效考核存在的问题及优化策略开展研究，首先阐述新医改背景下医院医务人员绩效考核的重 要作用，然后，简述新医改背景下医院医务人员绩效考核必要性，最后，分析新医改背景下医院绩效考核存在的问题， 并提出切实可行优化策略，以供参考。
文献关键词：
新医改;医院医务人员;绩效考核;问题;优化策略
中图分类号：
作者姓名：
吴燕
作者机构：
巫溪县中医院
文献出处：
引用格式：
[1]吴燕-.新医改背景下医院医务人员绩效考核存在的问题及优化策略)[J].中外企业家,2022(15):20-22
A类：
B类：
新医改背景,医院医务人员,人员绩效考核,问题及优化策略,机构体制改革,医院管理,现代管理,管理理念,备注,绩效考核体系,新形式下,具体要求,公正性,工作积极性,医疗服务质量,医院绩效考核
AB值：
0.185282
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