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企业人力资源绩效管理存在的问题及对策
文献摘要：
全球经济一体化、大数据技术促进当前社会迈入了全新的发展阶段.在新时代的大背景下,企业将要面对越来越多的竞争和挑战,人力资源管理工作也在此种基础上再次涌现了更多的新特点,要求企业给予高度注重.从如今的发展情况来看,企业人力资源管理工作中仍旧有着较多的问题,如管理方式较为传统,管理制度不健全等,不但对人力资源管理的开展效果造成了影响,还阻碍了其本身作用和价值的体现.基于此,本文主要对企业人力资源绩效管理存在的问题及对策进行分析,以供大家参考借鉴.
文献关键词：
企业人力资源;绩效管理;问题及对策
中图分类号：
作者姓名：
车艳红
作者机构：
霍州煤电集团河津腾晖煤业有限责任公司 山西河津 043300
文献出处：
引用格式：
[1]车艳红-.企业人力资源绩效管理存在的问题及对策)[J].现代商业,2022(21):54-56
A类：
B类：
企业人力资源绩效管理,存在的问题及对策,经济一体化,新的发展阶段,将要,人力资源管理工作,新特点,企业人力资源管理,仍旧,旧有,开展效果,作用和价值
AB值：
0.200292
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