典型文献
组织公平感研究对人力资源管理的启示
文献摘要：
在现代社会,人力资源是企业发展的第一资源,是一个国家和民族发展的重要因素.在当今的经济时代,人才成为了决定性的竞争优势,而如何吸引和留住优秀的员工则成了最主要的问题之一.组织公平感作为一种激励机制,对组织成员的工作积极性具有一定的影响作用,对组织内部的人员流动也有很大的促进作用.
文献关键词：
组织公平感;人力资源管理;启示
中图分类号：
作者姓名：
耿炜
作者机构：
泰安市城市管理指挥保障中心,山东 泰安 271000
文献出处：
引用格式：
[1]耿炜-.组织公平感研究对人力资源管理的启示)[J].全国流通经济,2022(13):96-98
A类：
B类：
组织公平感,人力资源管理,国家和民族发展,留住,组织成员,工作积极性,人员流动
AB值：
0.213525
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