典型文献
基于OKR理论的知识型员工绩效管理优化研究
文献摘要：
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,提高知识型员工的绩效管理水平,对于促进企业竞争力的提升至关重要.本文以OKR理论的核心观点为指导,通过借鉴学习现有研究成果,对OKR理论进行系统分析,并结合当前知识型员工绩效管理存在的问题,对如何运用OKR理论优化知识型员工的绩效进行深入探讨,以期为我国相关企业提供参考借鉴.
文献关键词：
知识型员工;OKR;绩效管理;优化研究
中图分类号：
作者姓名：
蔡斯斯
作者机构：
广西外国语学院,广西 南宁 530022
文献出处：
引用格式：
[1]蔡斯斯-.基于OKR理论的知识型员工绩效管理优化研究)[J].企业改革与管理,2022(15):77-79
A类：
B类：
OKR,知识型员工,员工绩效管理,管理优化,人力资源管理,高知,企业竞争力,核心观点,前知,国相
AB值：
0.220306
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