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基于OKR的中小企业绩效考核优化——以A公司为例
文献摘要：
随着社会发展进程不断加速,企业之间的竞争也开始变得日渐激烈起来,如何更好地进行员工管理成为企业需要思考的重要问题.OKR作为新型的绩效管理工具,一经出现就因其高效成为很多高新创意企业进行管理的重要手段,因此,具有很高的研究价值.本文选择A公司为研究案例,主要基于该公司给出OKR绩效考核优化方案,期望在一定程度上能够解决企业当前所困扰的难题,使整体绩效有所提高,保证企业未来能够持续稳定健康发展,同时也期望能够对其他发展中的中小企业起到一定借鉴参考作用.
文献关键词：
OKR;绩效考核;绩效管理;中小企业
中图分类号：
作者姓名：
祝志晔
作者机构：
首都经济贸易大学 北京 100070
文献出处：
引用格式：
[1]祝志晔-.基于OKR的中小企业绩效考核优化——以A公司为例)[J].现代营销,2022(03):157-159
A类：
B类：
OKR,中小企业绩效,企业绩效考核,考核优化,行员,员工管理,绩效管理,管理工具,一经,效成,新创意,所困,持续稳定,参考作用
AB值：
0.329323
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