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国企员工绩效管理过程中的沟通与优化措施探析
文献摘要：
近年来我国综合实力不断增强，企业竞争力愈发激烈，国企是我国市场经济的重要组成部分，但目前国 企员工的绩效管理工作仍不尽如人意，尤其绩效沟通问题一定程度上阻碍了国企的发展。为了促使国企实现健康运转目标，相关工作人员应结合实际情况制定优化措施，强化国企员工绩效管理，推动我国市场经济繁荣发展。本文主要对国企员工绩效管理过程中的沟通与优化措施进行浅析。
文献关键词：
国企;员工;绩效管理;沟通;优化措施
中图分类号：
作者姓名：
张琨
作者机构：
蒲城清洁能源化工有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]张琨-.国企员工绩效管理过程中的沟通与优化措施探析)[J].中外企业家,2022(06):46-48
A类：
B类：
国企员工,员工绩效管理,优化措施,措施探析,综合实力,企业竞争力,尽如人意,绩效沟通,沟通问题,经济繁荣,繁荣发展
AB值：
0.232646
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