典型文献
企业绩效管理优化困境及路径
文献摘要：
作为人力资源管理工作的重要组成部分，绩效管理对企业的发展状态及员工的发展具有重要影响。部分企业对绩效管理工作的认知和理解比较片面，所设置的绩效考核目标比较模糊，忽略了多种绩效考核形式的有效整合及利用，难以充分凸显绩效考核的重要促进作用和价值，最终导致整体的绩效管理工作流于形式，所发挥的作用比较有限，严重影响企业的综合实力及员工的职业发展规划。本文站在宏观视角，深入了解企业绩效管理工作所面临的各种困境，剖析企业绩效管理工作的必要性及价值。结合当前所面临的各种问题及矛盾提出相应的绩效管理优化路径，以期为企业绩效管理工作的创新提供参考。
文献关键词：
企业绩效;管理优化;困境及路径
中图分类号：
作者姓名：
王一璠
作者机构：
河南职业技术学院 河南郑州 450000
文献出处：
引用格式：
[1]王一璠-.企业绩效管理优化困境及路径)[J].现代营销,2022(32):103-105
A类：
B类：
企业绩效管理,管理优化,困境及路径,人力资源管理工作,发展状态,绩效考核,考核目标,考核形式,有效整合,作用和价值,流于形式,综合实力,职业发展规划,宏观视角
AB值：
0.236273
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