典型文献
基于用户画像技术的企业绩效管理研究
文献摘要：
实现企业绩效数据多维度利用是促进企业绩效管理改革,提升企业竞争力的必要一步.本文借助用户画像技术、模糊综合评价法、K-means聚类算法等实现绩效数据分析,从企业、部门、员工等不同维度与层次建立绩效画像模型,由此分析研究对象的行为和结果,筛选可控制因素,实现过程控制,希望能够帮助企业实现绩效多维度利用,提高企业管理水平.
文献关键词：
绩效管理;用户画像技术;数据分析;绩效画像模型;过程控制
中图分类号：
作者姓名：
万建华;徐小超;杨雅茹;李素晓;侯静静
作者机构：
河南省烟草公司周口市公司,河南周口 466000;郑州大学,河南郑州 450000
文献出处：
引用格式：
[1]万建华;徐小超;杨雅茹;李素晓;侯静静-.基于用户画像技术的企业绩效管理研究)[J].投资与创业,2022(24):100-102
A类：
绩效画像模型
B类：
用户画像技术,企业绩效管理,管理改革,企业竞争力,模糊综合评价法,means,聚类算法,不同维度,控制因素,实现过程,过程控制,企业管理水平
AB值：
0.187356
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