典型文献
绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用
文献摘要：
绩效考核在事业单位人力资源管理中对激发员工的工作积极性、主观能动性和创造性具有重要作用,也能有效地促使事业单位充分履行自己的职责,提高运营效率.但是,考虑到我国目前事业单位的发展现状,绩效考核当前仍存在考核理念不明确、绩效激励机制不健全、不重视绩效考核结果等诸多问题.因此,文章就事业单位人力资源绩效评价中的常见问题进行深入探讨,并提出相应的优化措施,希望可以为事业单位做好绩效考核工作提供帮助.
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;绩效考核;作用
中图分类号：
作者姓名：
梁海兰
作者机构：
烟台市残疾人事务综合服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]梁海兰-.绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用)[J].管理学家,2022(18):64-66
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,工作积极性,主观能动性,提高运营效率,前事,考核理念,绩效激励,不重,考核结果,绩效评价,优化措施,绩效考核工作
AB值：
0.238913
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