典型文献
绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用思考
文献摘要：
人力资源绩效考核工作对事业单位的发展起着非常重要的作用,既是单位奖罚的主要依据,也是激励职工的一种手段.现阶段,如何提高绩效考核水平,保障事业单位长远发展是人力资源管理者应重点思考的问题.基于此,文章首先简要介绍了绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用原则和作用,接着分析了绩效考核在事业单位中存在的问题,最后重点从绩效考核的目标、方式、体系、反馈和激励效果五个方面出发提出了一些有效的管理策略,以期为相关人员提供参考.
文献关键词：
绩效考核;事业单位;人力资源管理;应用策略
中图分类号：
作者姓名：
朱小娥
作者机构：
方山县文化和旅游局,山西吕梁 033000
文献出处：
引用格式：
[1]朱小娥-.绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用思考)[J].商业观察,2022(32):93-96
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,应用思考,绩效考核工作,奖罚,高绩效,应用原则,激励效果,应用策略
AB值：
0.194624
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