典型文献
绩效考核在事业单位人力资源管理中的积极影响
文献摘要：
人力资源管理工作的成效关系到事业单位的服务水平与管理水平.绩效考核工作的开展,可以提升人力资源管理工作的效果,解决事业单位运行中存在的工作效率低下的问题.为了解决人力资源绩效考核中存在的管理体系不完善、目标不明确等问题,本文以绩效考核在事业单位人力资源管理中的运用为研究对象,阐述人力资源绩效考核的类型.基于绩效考核为人力资源管理带来的积极影响,对如何发挥其优势、解决事业单位管理中存在的问题并提出几点建议,希望为相关人士提供一定价值的参考.
文献关键词：
绩效考核;事业单位;人力资源管理;积极影响
中图分类号：
作者姓名：
蒋珊珊
作者机构：
广饶县全民健康保障中心
文献出处：
引用格式：
[1]蒋珊珊-.绩效考核在事业单位人力资源管理中的积极影响)[J].中国科技投资,2022(25):65-67
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,人力资源管理工作,绩效考核工作,事业单位管理,几点建议
AB值：
0.109828
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