典型文献
柔性人力资源管理对组织技术创新的影响及作用机制研究
文献摘要：
随着市场经济的全面发展,组织的技术创新能力具有重大的应用价值.本文全面分析的动态能力理论的基本价值,进一步体现了柔性人力资源管理对组织技术的创新影响,展现了动态能力在中介市场作用的条件下,形成的技术影响力.本文全面分析了柔性人力资源管理对组织技术的创新影响,并提出了相应的解决策略,希望能够全面提升柔性人力资源管理的应用价值.
文献关键词：
柔性人力资源管理;组织技术创新;影响;作用机制
中图分类号：
作者姓名：
周姝婧
作者机构：
烟台市牟平区网络信息服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]周姝婧-.柔性人力资源管理对组织技术创新的影响及作用机制研究)[J].商情,2022(12):25-27
A类：
B类：
柔性人力资源管理,组织技术创新,影响及作用,技术创新能力,动态能力理论,基本价值,创新影响,技术影响力,解决策略
AB值：
0.236729
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