典型文献
内部治理视角下的人力资源经济管理模式探讨
文献摘要：
企业的竞争是人才的竞争.人才是丰富企业发展和竞争力的重要因素,也是促进企业健康稳定均衡发展的重要前提.近年来,市场竞争日趋激烈,企业应从内部人力资源管理的角度提高核心竞争力.全面分析企业内部治理结构,优化人员配置.企业应根据自身经济发展水平和战略任务实施优化策略,构建科学高效的人力资源经济管理模式.充分发挥人力资源的优势作用,进一步加快企业现代化进程,大大提高企业在市场上的竞争力.在此基础上,从内部治理角度研究人力资源的经济管理类型仅供参考.
文献关键词：
内部治理;人力资源;经济管理模式
中图分类号：
作者姓名：
张蕾
作者机构：
济南城建集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张蕾-.内部治理视角下的人力资源经济管理模式探讨)[J].财富生活,2022(14):82-84
A类：
B类：
治理视角,人力资源经济管理,经济管理模式,模式探讨,企业健康,日趋激烈,内部人,人力资源管理,高核,企业内部,内部治理结构,人员配置,身经,战略任务,优势作用,经济管理类,仅供参考
AB值：
0.278773
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