典型文献
基于绿色经济下绿博园人力资源管理策略研究
文献摘要：
一、前言
绿色经济是确保经济社会与生态环境平衡发展的重要发展模式,也是中国成为绿色经济体的最大机遇[1].各地绿博园的建设既造福城市及市民,又提升新城区整体环境品质,促进城市旅游开发,给城市经济发展提供更广阔空间.目前,我国国内最具代表性的绿博园有南京绿博园、郑州绿博园、南通绿博园和昌邑绿博园,这四大绿博园都带有博览、科普、环保、休闲、度假与旅游的功能.绿博园的打造极大提升了城市生活质量.然而,需要注意的是,在绿色经济发展过程中,在追求制度及技术创新的同时,还应把人力资源作为推动绿色经济发展的重要驱动力加以合理开发,进而发挥人力资源的作用.鉴于此,本文从人力资源管理开发入手,基于制度建设角度,探讨绿色经济下园区人力资源的管理策略.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王燕
作者机构：
郑州绿博园管理中心
文献出处：
引用格式：
[1]王燕-.基于绿色经济下绿博园人力资源管理策略研究)[J].环渤海经济瞭望,2022(07):14-16
A类：
B类：
博园,人力资源管理,资源管理策略,前言,经济社会与生态环境,平衡发展,造福,新城区,环境品质,城市旅游,旅游开发,城市经济发展,南通,昌邑,博览,度假,城市生活,绿色经济发展,合理开发,管理开发
AB值：
0.324048
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