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事业单位人力资源规划与柔性管理对策探析
文献摘要：
我国科学技术与社会经济的日益发展,在为事业单位带来良好发展前景与广阔发展空间的同时,也为事业单位带来全新的发展环境,事业单位人力资源管理工作迎来前所未有的挑战.在此形势下,事业单位应积极创新人力资源管理观念,在人力资源管理环节做好人员规划工作,探索更加科学合理、行之有效的柔性管理工作模式,显著提升人力资源管理工作效率.为事业单位平稳发展、可持续发展夯实基础.基于此,本文深度分析事业单位开展人力资源规划工作与柔性管理工作的实践策略,供广大相关从业人员参考.
文献关键词：
事业单位;人力资源规划工作;柔性管理模式;实践策略分析
中图分类号：
作者姓名：
宋媛媛
作者机构：
滦州市机构编制电子政务中心 河北唐山 063700
文献出处：
引用格式：
[1]宋媛媛-.事业单位人力资源规划与柔性管理对策探析)[J].现代营销,2022(23):145-147
A类：
人力资源规划工作
B类：
管理对策,对策探析,科学技术与社会,益发,良好发展,事业单位人力资源管理,人力资源管理工作,创新人力资源,管理观念,管理环节,好人,管理工作模式,管理工作效率,平稳发展,夯实基础,深度分析,柔性管理模式,实践策略分析
AB值：
0.221899
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