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基于新经济背景下人力资源管理的思考
文献摘要：
新经济视为可持续发展的市场经济,依赖于互联网技术与信息,以科学技术作为基础因素,以技术形成生产力的一个全球化经济体系.在新经济时期,将知识产权视为最关键的战略资产,人力资源将变成知识产权的重要支撑者,也将视为在新经济时期最关键的资源,因此人力资本经济管理的必要性日渐凸显.在社会经济发展和科技进步过程中,人力资源将视为不可或缺的关键驱动要素,为在新经济时期中充分发挥人力资源管理的功能,必须加速推进人力资源管理的技术创新,以最先进的人才经营模式来进行人力资源的优化配置,使人力资源管理的功能更好地发挥起来.本文主要从新经济时期人力资源管理的特征入手,对新经济时期人力资源管理的创新作出了剖析.
文献关键词：
新经济背景;人力资源;思考
中图分类号：
作者姓名：
孙全秀
作者机构：
安徽省安庆市社会保险费征缴稽核中心 安徽 安庆 246003
文献出处：
引用格式：
[1]孙全秀-.基于新经济背景下人力资源管理的思考)[J].发展改革理论与实践,2022(21):84-86
A类：
B类：
新经济背景下,人力资源管理,经济体系,新经济时期,此人,经济管理,科技进步,关键驱动,驱动要素,最先,经营模式,挥起
AB值：
0.182607
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