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关于国有企业人力资源管理的思考与研究
文献摘要：
伴随着我国社会主义市场经济的迅猛发展,在国有企业破旧立新的过程里,在市场经济改革不断渗入至企业经营的方方面面中,人力资源管理可谓是国有企业成长路中必不可少的一块基石,但现今多数国有企业中的人力资源管理尚未跟上企业发展的步伐,暴露出越来越多的问题亟需解决.本文根据现阶段国有企业人力资源管理的现状及存在的弊病进行解剖分析,进一步提出完善改进的观点与措施.
文献关键词：
国有企业;人力资源管理;研究
中图分类号：
作者姓名：
缪莉
作者机构：
南京钟山风景区建设发展有限公司 江苏南京 210000
文献出处：
引用格式：
[1]缪莉-.关于国有企业人力资源管理的思考与研究)[J].国际公关,2022(03):31-33
A类：
B类：
企业人力资源管理,思考与研究,社会主义市场经济,破旧立新,经济改革,渗入,企业经营,方方面面,企业成长,长路,一块,数国,跟上,弊病,解剖分析
AB值：
0.28357
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