典型文献
转型中的国有企业人力资源管理变革思考
文献摘要：
人才是一个公司发展前进的主要动力来源之一,是企业最主要的财产,尤其在当前企业发展正面对全球经济发展新常态的巨大挑战,对人才资源的需要尤为迫切.市场经济转型期的国有企业面临着人力资源管理工作改革等新的发展任务,同时对公司人力资源管理工作也提出了更高的要求.本文首先介绍当前国有企业人力资源管理工作的基础情况,接着论述当前国有企业人力资源管理中的问题,最后根据问题提出人力资源管理创新的措施.
文献关键词：
国有企业;人力资源管理;改革
中图分类号：
作者姓名：
金岚
作者机构：
昆明通用水务自来水有限公司,云南昆明 650231
文献出处：
引用格式：
[1]金岚-.转型中的国有企业人力资源管理变革思考)[J].南北桥,2022(19):10-12
A类：
B类：
企业人力资源管理,管理变革,变革思考,公司发展,动力来源,全球经济发展,经济发展新常态,人才资源,市场经济转型,经济转型期,人力资源管理工作,工作改革,发展任务,人力资源管理创新
AB值：
0.274903
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
