典型文献
浅谈国有企业人力资源管理中的绩效考核
文献摘要：
人力资源管理部门在现如今人才竞争的企业发展中显得尤为重要.绩效考核作为人力资源管理中的重要内容,对激发员工工作积极性,优化人员配置等具有重要作用.那么人力资源管理部门一定要注重提高绩效管理水平,不断完善绩效考核内容和标准.但从国有企业人力资源管理中绩效考核的情况来看,在绩效考核中确实存在一些问题,影响绩效考核真正目标的实现.基于此,文章提出了国有企业人力资源管理中绩效考核的改进策略,希望可以对提高国有企业绩效考核的有效性、全面性具有一定的帮助,促进国有企业在绩效管理方面的水平得到不断的提升,使国有企业不断增强市场竞争力.
文献关键词：
国有企业;人力资源管理;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
范洵
作者机构：
重庆广阳岛绿色发展有限责任公司,重庆 400072
文献出处：
引用格式：
[1]范洵-.浅谈国有企业人力资源管理中的绩效考核)[J].丝路视野,2022(21):29-31
A类：
B类：
企业人力资源管理,人力资源管理部门,现如今,今人,人才竞争,工作积极性,人员配置,重提,高绩效,绩效管理,考核内容,实存,改进策略,国有企业绩效考核,市场竞争力
AB值：
0.182643
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