典型文献
国有企业人力资源绩效管理创新思路研究
文献摘要：
在国有企业人力资源绩效管理阶段，为了提高人力资源绩效管理水平，就必须以创新的方法开展各项工作，从而满足企业的工作需要。因此本文结合实际，在论述企业人力资源管理中绩效管理意义的同时，对当前人力资源绩效管理的问题现状进行探讨，最后对人力资源绩效管理的创新思路进行分析。
文献关键词：
国有企业;人力资源;绩效管理;创新要点
中图分类号：
作者姓名：
马小青
作者机构：
山西汾西矿业［集团］有限责任公司柳湾化工分公司，吕梁 032303
文献出处：
引用格式：
[1]马小青-.国有企业人力资源绩效管理创新思路研究)[J].活力,2022(22):109-111
A类：
B类：
企业人力资源绩效管理,绩效管理创新,创新思路研究,企业人力资源管理,管理意义,问题现状,创新要点
AB值：
0.194139
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