典型文献
人力资源薪酬激励策略优化探究
文献摘要：
随着社会的进步和发展，人力资源管理已成为当代国有企业竞争的关键内容。组建科学的薪酬管理机制，能全面激活员工的工作能动性。然而，大多国有企业人力资源薪酬技巧策略并不合理。本文以此为切入点，并结合现状，分析优化人力资源薪酬激励政策的方法，仅供参考。
文献关键词：
人力资源;薪酬;激励策略;优化方法
中图分类号：
作者姓名：
张小彦
作者机构：
准能公用事业公司，鄂尔多斯 010300
文献出处：
引用格式：
[1]张小彦-.人力资源薪酬激励策略优化探究)[J].活力,2022(13):112-114
A类：
B类：
薪酬激励,激励策略,策略优化,优化探究,进步和发展,人力资源管理,企业竞争,关键内容,薪酬管理机制,工作能,企业人力资源,分析优化,优化人力资源,激励政策,仅供参考
AB值：
0.386532
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