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新形势下的国有企业人力资源管理创新与变革
文献摘要：
人力资源管理工作是企业工作的重要部分,对企业管理效率有直接影响.在当前市场经济深入发展的背景下,社会各界对人才的要求不断提升.面对激烈的人才竞争,企业能否引进优秀人才并充分利用人才,是决定企业能否在市场竞争中取得胜利的重要因素,也可以说,人力资源管理对企业的竞争优势有直接的影响.基于此,本文主要对现阶段国企人力资源的管理机制以及管理方法进行探讨,分析了实际工作中存在的问题和不足,明确提出了切实可行的对策.
文献关键词：
新形势;企业人力资源;管理创新
中图分类号：
作者姓名：
甄静
作者机构：
航天医疗健康科技集团有限公司,北京 100049
文献出处：
引用格式：
[1]甄静-.新形势下的国有企业人力资源管理创新与变革)[J].丝路视野,2022(18):31-33
A类：
B类：
企业人力资源管理,人力资源管理创新,创新与变革,人力资源管理工作,企业工作,管理效率,人才竞争,优秀人才,取得胜利,国企人力资源,问题和不足
AB值：
0.263975
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