典型文献
企业人力资源管理中的柔性管理研究
文献摘要：
人才引进和管理是企业长久发展的基础性建设工程,现代企业发展人力资源管理逐渐成为企业管理中的一个重要难题.针对当前越来越复杂的企业人员组织架构,单一性的企业规章制度管理已经不能满足企业管理的需求.在我国企业"以人为本"工作指导理念下,引入柔性管理模式,并在发展过程中不断开拓其内涵和外延,推动柔性管理进入企业发展的方方面面,渗透企业工作的各个环节.
文献关键词：
人力资源管理;柔性管理;企业
中图分类号：
作者姓名：
周文娟
作者机构：
河南科技大学应用工程学院
文献出处：
引用格式：
[1]周文娟-.企业人力资源管理中的柔性管理研究)[J].传奇故事,2022(36):96-98
A类：
B类：
企业人力资源管理,人才引进,建设工程,现代企业,组织架构,单一性,规章制度,制度管理,我国企业,指导理念,柔性管理模式,断开,方方面面,企业工作
AB值：
0.272318
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