典型文献
国有企业人才培养的难点及对策探索
文献摘要：
无论是对于民营企业还是国有企业来说,人才都是影响竞争力的重要元素,人才培养的质量会在很大程度上关系到企业经营活动的发展.在日常经营的过程当中,国有企业要将人才培养作为重点,并对当下人才培养体系当中存在的难点和问题有意识地进行识别和分析,在这个基础上构建起完善的人才培训机制,对人才培训的内容进行更新,基于多层次、多角度来提高人才培养的有效性.基于此,本文运用文献分析法、归纳总结法,从人才培养的概述出发,探究了国有企业人才培养的难点及对策,希望为企业人力资源管理工作者提供参考与借鉴.
文献关键词：
国有企业;人才培养;难点;对策
中图分类号：
作者姓名：
王华林
作者机构：
株洲高科房地产开发有限公司,湖南 株洲 412000
文献出处：
引用格式：
[1]王华林-.国有企业人才培养的难点及对策探索)[J].国际援助,2022(29):13-15
A类：
B类：
企业人才,难点及对策,对策探索,民营企业,上关,企业经营,经营活动,人才培养体系,有意识,人才培训,培训机制,文献分析法,归纳总结法,企业人力资源管理,人力资源管理工作
AB值：
0.268582
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