典型文献
大数据时代国企人才培养策略研究
文献摘要：
大数据时代下,国有企业在开展人力资源管理工作时,逐渐显现出一些问题,这给国有企业发展带来了巨大压力,制约了国有企业人力资源价值的发挥.为积极应对大数据时代给国有企业发展带来的挑战,国有企业需要从思想上革新人力资源管理理念,优化并完善人力资源管理体系,加强对人才进入、开发、利用、退出等环节的管理,尤其是要将人才培养放在战略性高度,这从一定程度上决定了国有企业在大数据时代下的发展方向.出于推动国有企业健康发展的目标,本文通过查阅大量文献资源,在明确国有企业发展现状的基础上,针对国有企业人才培养工作中存在的问题,提出了相应的解决策略,以供参考.
文献关键词：
大数据时代;国有企业;人才培养;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
林强
作者机构：
广西现代物流集团有限公司,广西 南宁 530000
文献出处：
引用格式：
[1]林强-.大数据时代国企人才培养策略研究)[J].丝路视野,2022(29):19-21
A类：
B类：
国企人才,人才培养策略,培养策略研究,人力资源管理工作,显现出,企业人力资源,人力资源价值,管理理念,人力资源管理体系,企业健康,大量文,文献资源,企业人才,人才培养工作,解决策略
AB值：
0.249869
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