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信息技术在人力资源管理中的应用及其对管理模式的影响
文献摘要：
近年来,我国的科学技术得到了快速的进步,在很多的行业中都实现了全面应用.信息科学技术的发展,促使计算机信息技术在多个行业得到了渗透,并且获得了良好的效果.企业经营和发展的核心在于人,所以做好企业人力资源管理工作有着非常重要的意义.而在信息化时代背景之下,传统的人力资源管理模式已经不能满足企业发展需求.因此,需要及时转变以往的观念,根据企业发展特点及信息时代特征,优化创新人力资源管理模式.本文主要就信息技术对人力资源管理模式的影响与建议进行探究和分析.
文献关键词：
信息技术;人力资源;管理模式
中图分类号：
作者姓名：
卢双
作者机构：
卓资县工业和信息化局,内蒙古乌兰察布 012300
文献出处：
引用格式：
[1]卢双-.信息技术在人力资源管理中的应用及其对管理模式的影响)[J].南北桥,2022(20):46-48
A类：
B类：
信息科学,计算机信息技术,企业经营,经营和发展,企业人力资源管理,人力资源管理工作,信息化时代,人力资源管理模式,发展特点,信息时代,时代特征,优化创新,创新人力资源,影响与建议
AB值：
0.301536
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