典型文献
用好薪酬福利激励国企人力资源管理
文献摘要：
本文为解决国企人力资源管理中部分薪酬福利激励政策中的比重不平衡、部分薪酬福利激励体制不完善等问题,对薪酬福利激励政策在人力资源管理中的应用作用进行详细分析,这不仅有利于企业人才招聘,而且还有利于增加企业员工的幸福感.基于此,完善现有薪酬福利激励体制,坚持公平公正的基本原则,以期为提高国企人力资源管理水平提供参考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
陈江月
作者机构：
晋城宏圣建筑工程有限公司 山西晋城 048000
文献出处：
引用格式：
[1]陈江月-.用好薪酬福利激励国企人力资源管理)[J].新晋商,2022(01):136-138
A类：
B类：
薪酬福利,福利激励,国企人力资源管理,激励政策,应用作用,企业人才招聘,企业员工,公平公正,人力资源管理水平
AB值：
0.188224
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