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浅谈数字经济时代人力资源管理的创新路径
文献摘要：
改革后，在社会经济水平不断提升下，现代企业制度的不断完善，市场经济的效益得到强化，人力资源成为维持企业可持续发展效益的重要组成部分，需要企业管理者高度重视。要想使企业在市场中得到长足发展，人力资源管理的力度必须增强。在数字经济时代，人力资源管理的方法和内容必须改进，从而适应企业调整的战略性目标。本文对此进行研究和分析，以企业人力资源管理为例，先对数字经济时代人力资源管理创新的内容进行分析，再基于当前企业人力资源管理存在的不足提出针对性的策略和思路。
文献关键词：
数字经济时代;人力资源管理;企业;共享;科学性
中图分类号：
作者姓名：
孙树春
作者机构：
烟台市交通运输服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]孙树春-.浅谈数字经济时代人力资源管理的创新路径)[J].消费导刊,2022(12):41-44
A类：
B类：
数字经济时代,改革后,社会经济水平,现代企业制度,企业可持续发展,发展效益,企业管理者,长足发展,研究和分析,企业人力资源管理,人力资源管理创新
AB值：
0.190086
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