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信息化背景下企业人力资源管理模式创新分析
文献摘要：
随着我国经济水平的不断提升，促进了各个行业的健康发展，对企业的人力资源管理提出了更高的要求与标准。人力资源作为企业经营发展当中的核心资源，必须要顺应时代发展的变化，及时对人力资源管理模式进行创新与升级，才能够促使企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。但从当前人力资源管理的实际情况来看，还存在着一系列急需解决的问题，企业只有意识到人力资源管理的重要性，积极运用信息化方式提升管理水平，才能够为企业的发展提供更强的动力。基于此，本文阐述了信息技术在人力资源管理过程中的必要性，针对人力资源管理创新过程中的问题进行了深入的研究，提出了合理化的应对措施，以期为相关人员提供一些参考。
文献关键词：
信息化背景;企业人力资源管理;创新
中图分类号：
作者姓名：
李佳
作者机构：
中国质量认证中心
文献出处：
引用格式：
[1]李佳-.信息化背景下企业人力资源管理模式创新分析)[J].中外企业家,2022(36):94-96
A类：
B类：
信息化背景,企业人力资源管理模式,管理模式创新,创新分析,企业经营发展,核心资源,顺应时代,急需解决,有意识,提升管理,人力资源管理创新,创新过程
AB值：
0.194831
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