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新经济视域下企业人力资源管理探究
文献摘要：
随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战.新经济时代,企业要想长期发展壮大,不仅要保持原有优势,更要注重创新.人才的选拔是提高企业竞争力的最重要途径,只有企业拥有高素质人才,才能更好地发展壮大.人力资源部是企业吸引社会人才的主要部门,在指导和审查人才方面发挥了重要作用.现代市场形势与旧市场形势大不相同,人力资源部门必须与时俱进,更新以往的管理模式,招募多元化的当代人才,并帮助企业发展.归根结底,竞争是知识和人才的竞争,随着经济发展,世界进入了一个新的经济阶段,企业需要密切关注新经济阶段的动向,做好人力资源管理,以便获取更高经济效益.本文就新经济视域下企业人力资源管理展开探讨.
文献关键词：
新经济;企业;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
杨晶莹
作者机构：
山东省德州市禹城市交通运输局
文献出处：
引用格式：
[1]杨晶莹-.新经济视域下企业人力资源管理探究)[J].财讯,2022(23):90-92
A类：
B类：
经济视域,企业人力资源管理,管理探究,我国企业,新经济时代,长期发展,重创,企业竞争力,高素质人才,人力资源部,社会人,现代市场,市场形势,大不相同,招募,当代人,归根结底,好人
AB值：
0.274036
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