典型文献
新经济时代人力资源管理的创新和发展探究
文献摘要：
在新形势背景下，企业为了实现稳定发展，需要从内部入手，加强改革创新，结合人力资源管理要求调整管理模式，提高人力资源管理水平。随着新时代的来临，企业对人才要求更加严格，需要积极引进综合性和个性化人才。在新经济时代背景下，企业应该根据人力资源管理要求，结合新时代人才发展特点及时调整管理模式，更好地满足时代发展要求。本文就根据新经济的基本概述，重点分析新经济时代下人力资源管理创新的意义，通过对新经济时代下人才类型的调查，剖析当前企业在人力资源管理中存在的问题，从而提出新经济时代下企业人力资源管理创新及发展的相关对策。
文献关键词：
新经济时代;人力资源管理;创新和发展
中图分类号：
作者姓名：
姜飞帆
作者机构：
青岛第一市政工程有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]姜飞帆-.新经济时代人力资源管理的创新和发展探究)[J].经济与社会发展研究,2022(29):91-94
A类：
B类：
创新和发展,发展探究,新形势背景下,管理要求,人力资源管理水平,新经济时代背景,时代人才,人才发展,发展特点,基本概述,人力资源管理创新,企业人力资源管理,相关对策
AB值：
0.191773
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