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新经济时代人力资源管理的创新及发展
文献摘要：
随着经济发展模式的不断变化,伴随着改革开放的持续深化,新经济时代随之来临,合作性、创新性、复合型、个性化已经成为新经济时代的突出特点,要求企业在开展人力资源管理的过程中不断改革和创新,但部分企业并没有认识到这一点,人力资源管理缺乏创新的问题仍然突出.本文对此进行研究与探讨,在简要分析新经济时代对企业人力资源管理的影响基础上,重点分析新经济时代企业人力资源管理现状以及存在的问题,最后就如何推动新经济时代企业人力资源管理创新发展提出对策.
文献关键词：
新经济时代;人力资源管理;创新发展
中图分类号：
作者姓名：
王超
作者机构：
杭州一招科技有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王超-.新经济时代人力资源管理的创新及发展)[J].中国科技投资,2022(15):140-142
A类：
B类：
新经济时代,经济发展模式,持续深化,合作性,突出特点,改革和创新,研究与探讨,企业人力资源管理,人力资源管理现状,人力资源管理创新
AB值：
0.168417
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