典型文献
企业人力资源管理中薪酬管理的创新策略
文献摘要：
随着时代的发展,当前我国正处在经济体制改革的关键时期,各行各业的企业都不得不面临激烈的市场竞争环境.在这一时代背景下,人才成为企业实现创新发展的重要倚仗,人力资源管理成为现代企业管理中的重中之重.其中,薪酬管理又是人力资源管理中颇为重要的组成部分,因此,研究企业薪酬管理制度创新思路对于企业发展具有至关重要的作用与意义.文章通过查阅相关文献,简要阐述企业薪酬管理的概念与特点,结合相关科学理论知识,全面分析企业人力资源管理中的薪酬管理问题,最终提出了建立有效的薪酬管理制度、改善现有的分配方式、开展企业战略层面的薪酬激励、将OKR实际应用于薪酬管理四种具体的薪酬管理创新与优化策略,为企业提升经济效益与竞争优势提供理论支持.
文献关键词：
企业管理;人力资源;薪酬管理;创新策略
中图分类号：
作者姓名：
袁玲珏
作者机构：
山东广播电视台
文献出处：
引用格式：
[1]袁玲珏-.企业人力资源管理中薪酬管理的创新策略)[J].管理学家,2022(20):73-75
A类：
B类：
企业人力资源管理,创新策略,经济体制改革,竞争环境,倚仗,现代企业管理,颇为重要,企业薪酬管理,管理制度创新,创新思路,作用与意义,科学理论,管理问题,分配方式,企业战略,薪酬激励,OKR,管理创新,创新与优化
AB值：
0.233594
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