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数字经济时代中小企业人力资源管理优化研究
文献摘要：
随着经济社会的快速发展,信息技术水平不断提升,数字经济时代已经来临,数字化转型已逐渐成为各企业提质增效的必然选择.而中小企业作为我国经济发展不可或缺的中坚力量,同时人力资源管理作为企业管理的中心环节,也必须抓住机遇,积极迎接挑战,向数字化转型.本文基于数字经济时代的概念和特征,主要研究中小企业人力资源管理的现状及存在的问题,分析数字经济时代中小企业人力资源管理的优化升级的必要性,并提出相应的优化措施,以此为中小企业提升人力资源管理水平提供参考意见.
文献关键词：
数字经济时代;人力资源管理;中小企业
中图分类号：
作者姓名：
黄莹莹
作者机构：
国药诺达物业服务有限公司 河南 郑州 450000
文献出处：
引用格式：
[1]黄莹莹-.数字经济时代中小企业人力资源管理优化研究)[J].发展改革理论与实践,2022(13):61-63
A类：
B类：
数字经济时代,中小企业,企业人力资源管理,人力资源管理优化,信息技术水平,中坚力量,时人,中心环节,抓住机遇,迎接挑战,优化升级,优化措施,人力资源管理水平
AB值：
0.183368
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