典型文献
数字经济时代企业人力资源管理数字化转型研究
文献摘要：
经济全球化时代,数字技术已在各个行业中得到了广泛应用,人们生活、生产等均无法离开数字技术,数字技术在目前经济发展中扮演着日益重要的角色.与工业经济时代进行比较,以5G、人工智能、物联网、大数据、云计算等为代表的新型通信技术和信息技术,正在各个行业和企业管理转型中发挥着非常强大的驱动力.怎样促进企业人力资源管理数字化转型也是企业目前所面临的重要问题.企业的人力资源管理对企业自身管理体系发挥了核心作用,并对企业此后在市场经济发展中的竞争力有关键性影响,也为企业实现完全数字化转型打好了基础.如今大部分企业均把自身人力资源管理数字化转型置于新的高度,但在实际转变过程中,仍然会面临较多困境,造成其转变效果不理想.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张颖雅
作者机构：
广州港新沙港务有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张颖雅-.数字经济时代企业人力资源管理数字化转型研究)[J].销售与管理,2022(15):102-104
A类：
B类：
数字经济时代,企业人力资源管理,人力资源管理数字化转型,转型研究,经济全球化,全球化时代,工业经济,管理转型,身管,核心作用,市场经济发展,全数字,打好,转变过程,会面,变效
AB值：
0.248438
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