典型文献
企业人力资源规划及绩效考核管理
文献摘要：
当前我国企业在市场经济体系中不断完善自身,并朝现代企业方向发展,既要通过竞争来壮大自身,也要推动自身内部效率提升来适应经济环境.以往单纯的盈利能力已经不足以衡量企业的健康发展,内部的自我进化也是衡量企业竞争力的重要标准.众所周知,人力资源是当前制约企业发展的核心要素之一,人力资源规划管理在现代企业中发挥举足轻重的作用.绩效考核作为人力资源规划的重要参考指标,有助于帮助企业丰富人才储备,激发员工内部竞赛机制,是当前各企业都非常重视的战略发展单元.
文献关键词：
企业;人力资源;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
武晓慧
作者机构：
甘肃省兰州公路事业发展中心
文献出处：
引用格式：
[1]武晓慧-.企业人力资源规划及绩效考核管理)[J].现代企业文化,2022(35):139-141
A类：
人力资源规划管理
B类：
企业人力资源,绩效考核管理,我国企业,市场经济体系,现代企业,升来,经济环境,盈利能力,企业竞争力,众所周知,富人,人才储备,竞赛机制,非常重视,战略发展,发展单元
AB值：
0.283689
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
