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A 公司人力资源招聘工作优化研究
文献摘要:
人力资源招聘是企业补充人员的主要渠道,是获取优秀人才、加强企业竞争力的重要途径,企业人力资源招聘效果的优劣与其生存和发展息息相关。本文阐述了国内外人力资源招聘的现状,分析了 A 公司人力资源招聘工作存在的具体问题,并从制定符合企业要求的人力资源招聘战略;严格以职位说明书作为人力资源招聘的依据;完善人力资源规划;明确人力资源招聘成本预算;提高企业招收录用员工的素质和能力;对人力资源招聘工作人员进行统一的、专业化的培训;建立规范化的招聘流程;完善企业的人力资源储备和培养体系;完善人力资源招聘效果评估体系等方面提出优化思路和对策。
文献关键词:
人力资源招聘;工作优化
中图分类号:
作者姓名:
宋素芳
作者机构:
晋能控股装备制造集团有限公司
文献出处:
引用格式:
[1]宋素芳-.A 公司人力资源招聘工作优化研究)[J].中外企业家,2022(25):70-72
A类:
B类:
人力资源招聘,招聘工作,工作优化,企业补充,优秀人才,企业竞争力,企业人力资源,外人,具体问题,职位,说明书,人力资源规划,聘成,成本预算,招收,录用,素质和能力,立规,招聘流程,资源储备,效果评估,优化思路
AB值:
0.303604
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