典型文献
基于企业战略管理层面的人力资源规划
文献摘要：
企业战略管理作为指导和规范企业管理运行的重要手段,对于企业的发展而言有着十分重要的作用与意义.作为企业发展过程中最为重要的的内部结构组成部分之一,人力资源能够对企业的可持续发展产生直接的影响,对于相关工作的管理与规划企业应当强化重视,充分保障人力资源规划的合理性,除了要站在企业长期发展战略的角度进行分析,确保规划设计方案的完善性和科学性,还要对人力资源规划过程中的人员信息进行全面的收集,充分保障信息资源利用效率的最大化,进一步保障企业岗位的需求能够被满足,切实保障企业在市场中的核心竞争力得以充分提升,奠定坚实基础保障企业的可持续发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
陈颖男
作者机构：
沈阳燃气有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]陈颖男-.基于企业战略管理层面的人力资源规划)[J].现代企业,2022(02):9-10
A类：
B类：
企业战略管理,管理层面,人力资源规划,管理运行,作用与意义,结构组成,充分保障,长期发展,规划设计方案,完善性,划过,信息资源,资源利用效率,企业岗位,分提
AB值：
0.293529
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