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多元线性回归分析在公司人员规模预测中的运用——以某运营商X市公司为例
文献摘要：
随着企业规模的扩大和人力资源管理精细程度的提升,编制的规划对企业越来越重要,它指导着企业人力资源的配置决策,使企业既能保证为未来业务发展储备足够的人才,又不浪费资源.本文通过对某运营商市公司下辖6个县公司的人员数据及业务数据的多元回归分析,研究了员工数量与业务之间的关系,给出了回归方程,并使用方程计算出该市公司新合并的县公司应有的人员规模.
文献关键词：
多元回归分析;电信运营商;人力资源规划
中图分类号：
作者姓名：
石全彬
作者机构：
对外经济贸易大学统计学院在职人员高级课程研修班
文献出处：
引用格式：
[1]石全彬-.多元线性回归分析在公司人员规模预测中的运用——以某运营商X市公司为例)[J].商情,2022(14):40-42
A类：
B类：
多元线性回归分析,规模预测,企业规模,人力资源管理,企业人力资源,业务发展,备足,浪费资源,下辖,县公司,业务数据,多元回归分析,该市,电信运营商,人力资源规划
AB值：
0.354242
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