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怎样发挥企业薪酬福利的激励作用
文献摘要：
随着我国时代的变迁,我国的市场经济环境也发生了巨大的变化,人民群众的生活水平也在不断地提高.企业人力资源管理在现代企业管理体系中起到了关键的作用,其中激励职工工作热情的薪酬福利制度也是人力资源管理中的重要内容.因此,只有企业在内部建立一套完整、科学的薪酬福利制度,才可以在最大程度上激发职工的工作热情,让职工对企业充满归属感,让职工为企业的发展作出应有的贡献.但是,目前企业进行人力资源管理时,其薪酬福利制度仍存在一定的设计缺陷,而这些问题均可能成为企业出现人才流失现象的原因.文章分析了影响企业薪酬福利激励作用的因素,并提出几点发挥企业薪酬福利的激励作用的策略,以期望对企业提高人力资源管理有所帮助.
文献关键词：
薪酬制度;福利体系;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
蒋蔚雯
作者机构：
海口威立雅水务有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]蒋蔚雯-.怎样发挥企业薪酬福利的激励作用)[J].现代企业文化,2022(33):130-132
A类：
B类：
企业薪酬福利,激励作用,市场经济环境,企业人力资源管理,现代企业管理,企业管理体系,工作热情,薪酬福利制度,归属感,设计缺陷,人才流失,福利激励,薪酬制度,福利体系
AB值：
0.200448
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