典型文献
国有企业人力资源培训效果的组织因素研究
文献摘要：
本文主要对国有企业人力资源培训效果的组织因素与控制思路研究.首先阐述国有企业人力资源培训与开发的重要性,而后论述影响企业人力资源培训效果的组织因素,最后提出相关的人力资源培训措施.
文献关键词：
国有企业;人力资源;培训效果;组织因素;强化措施
中图分类号：
作者姓名：
程应荣
作者机构：
山西焦煤汾西矿业中兴煤业公司
文献出处：
引用格式：
[1]程应荣-.国有企业人力资源培训效果的组织因素研究)[J].商情,2022(33):68-70
A类：
组织因素研究
B类：
人力资源培训效果,控制思路,思路研究,企业人力资源培训与开发,强化措施
AB值：
0.128584
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