典型文献
有关新时期地质勘查人力资源管理及开发战略探究
文献摘要：
在社会发展和经济水平提升的过程当中，各方面建设与创新工作不断实施，实际改变了社会传统发展模式，促进了我国的现代化发展，地质勘查属于其中重要的推动因素。借助经济建设、国防建设和科学技术的发展需求，对一定区域内的地质情况进行有针对性的勘测与分析，了解区域的地质构造等情况，可以为相关建设发展工作提供科学的引导和有效的参考。因此，地质勘查单位的相关工作有效落实至关重要。但会受到人力资源方面的影响，导致工作开展效益不高。所以需要重视有效管理和开发人力资源，为地质勘查单位的工作实施效益提升提供支持与保障。基于此，本文研究和分析新时期地质勘查人力资源管理及开发战略，从概述地质勘查人力资源培训与开发管理的基本理论方面入手，对新时期地质勘查人力资源管理及开发存在的问题与成因进行分析，提出新时期地质勘查人力资源管理及开发的战略，以供参考。
文献关键词：
地质勘查;人力资源;管理与开发
中图分类号：
作者姓名：
韩鑫
作者机构：
河北省煤田地质局第二地质队
文献出处：
引用格式：
[1]韩鑫-.有关新时期地质勘查人力资源管理及开发战略探究)[J].经济与社会发展研究,2022(32):101-103,110
A类：
B类：
人力资源管理,开发战略,创新工作,推动因素,国防建设,地质情况,勘测,地质构造,发展工作,地质勘查单位,有效落实,有效管理,工作实施,实施效益,效益提升,研究和分析,人力资源培训,培训与开发,开发管理,问题与成因,管理与开发
AB值：
0.298931
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