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探究机关事业单位在人力资源培训与开发管理中的困难与对策
文献摘要：
人力资源培训与开发是十分有效的推动事业单位健康可持续性发展的有效对策.利用强化人力资源开发的力度,对提升事业单位的整体服务质量水平非常有利.高水平与专业化的人才队伍建设工作,一直以来都是推动事业单位健康发展的有效推动力,在市场经济的背景下,事业单位发展需迎合社会发展趋势,提升自身的能力与水平,履行服务职能,完善好人才的队伍建设工作.基于此,要重视开展人力资源培训及开发工作,以此促使事业单位更好地服务社会,并且将人力资源的价值有效发挥出来.
文献关键词：
机关事业单位;人力资源培训;开发管理
中图分类号：
作者姓名：
赵艳
作者机构：
邹城市自然资源和规划局,山东 济宁 273500
文献出处：
引用格式：
[1]赵艳-.探究机关事业单位在人力资源培训与开发管理中的困难与对策)[J].国际援助,2022(29):34-36
A类：
B类：
机关事业单位,人力资源培训,培训与开发,开发管理,困难与对策,健康可持续,可持续性发展,有效对策,人力资源开发,质量水平,人才队伍建设,事业单位发展,迎合,服务职能,善好,好人,开发工作,服务社会,发挥出来
AB值：
0.302599
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