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企业培训效果评估工作存在的问题及对策探讨
文献摘要：
在企业人力资源管理模块中,员工培训与开发是非常重要的一项内容,加强培训工作是企业保持、提升竞争力的重要措施,不仅有利于员工不断更新知识、提升技能,也可以为公司战略实施提供一定的人力资源保障.因此,培训效果越来越受到企业管理者的重视,科学合理地进行培训评估以及制定健全的培训效果评估体系是很有必要的.本文分析了当前企业培训效果评估工作存在的问题,并提出了应对策略,以供借鉴参考.
文献关键词：
企业;培训效果评估;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
杨永梅
作者机构：
山西焦煤教育培训基地,山西 太原 030006
文献出处：
引用格式：
[1]杨永梅-.企业培训效果评估工作存在的问题及对策探讨)[J].企业改革与管理,2022(10):58-60
A类：
B类：
企业培训,培训效果评估,评估工作,存在的问题及对策,对策探讨,企业人力资源管理,员工培训与开发,项内,培训工作,不断更新,新知识,提升技能,公司战略,资源保障,企业管理者,培训评估
AB值：
0.321224
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