典型文献
国企人事管理的问题研究
文献摘要：
在我国的社会经济发展的过程中,国有企业具有举足轻重的作用.而人事管理在国有企业又占据着十分重要的地位,与企业是否能够获取到充足的人力资源有着紧密的联系,而且还对企业的生存和发展有着不容忽视的影响.由于市场经济的快速发展,而人力资源是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映,使得国有企业在人事管理方面面临着改革和创新.文章将对国有企业中人事管理存在的意义进行简要分析,并发掘出国企中人事管理存在的问题,有针对性的提出意见,以期能够位国企人力资源管理者提供有价值的参考意见,促进国有企业的健康、稳定的发展.
文献关键词：
国企;人事管理;问题及对策
中图分类号：
作者姓名：
蔡秋红
作者机构：
广东金雁电工科技股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]蔡秋红-.国企人事管理的问题研究)[J].现代企业文化,2022(18):137-139
A类：
B类：
人事管理,取到,着紧,改革和创新,发掘出,国企人力资源管理
AB值：
0.135129
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